Se você deseja dar uma passo mais ousado em sua carreira, uma das melhores maneiras de fazer isso é marcar sua presença online.
Estes dias, os empregadores estão procurando profissionais online. Os empregadores usam sites de redes profissionais como o LinkedIn para procurar candidatos a vagas de emprego.
Não apenas isso, mas construir uma presença online pode ajudar a expandir sua rede de contatos para além do escritório ou região onde você trabalha. Comunidades online e mídias sociais permitem que você interaja com outras pessoas em sua área, independentemente da localização.
Com uma rede mais forte em sua área de formação, você se abre para mais oportunidades de trabalho e visibilidade em seu setor.
Então, por que não criar uma marca pessoal online para ajudar a alavancar sua carreira? Criar uma presença online pode ajudá-lo a se destacar dos outros em sua área.
Estes dias, os empregadores estão procurando profissionais online. Os empregadores usam sites de redes profissionais como o LinkedIn para procurar candidatos a vagas de emprego.
Não apenas isso, mas construir uma presença online pode ajudar a expandir sua rede de contatos para além do escritório ou região onde você trabalha. Comunidades online e mídias sociais permitem que você interaja com outras pessoas em sua área, independentemente da localização.
Com uma rede mais forte em sua área de formação, você se abre para mais oportunidades de trabalho e visibilidade em seu setor.
Então, por que não criar uma marca pessoal online para ajudar a alavancar sua carreira? Criar uma presença online pode ajudá-lo a se destacar dos outros em sua área.
Ao se candidatar a uma posição mais alta, ter uma presença online molda o que os empregadores veem quando procuram você online. Uma presença online mostra criatividade e dá aos futuros empregadores oportunidades de aprender coisas sobre você além de um currículo.
A persona que você apresenta online pode ser a primeira impressão de alguém sobre você.
Veja como você pode criar uma presença online cativante:
A persona que você apresenta online pode ser a primeira impressão de alguém sobre você.
Veja como você pode criar uma presença online cativante:
1. Apresente-se, apresente seus valores e suas habilidades
Pense na empresa em que deseja trabalhar e quais valores são importantes para você.
- Quais habilidades você pode oferecer a empresas e equipes no futuro?
- Por que você gosta de trabalhar em sua área?
- O que o motiva a fazer o que está fazendo?
2. Apresente seu perfil online para seus empregadores
Encontre maneiras criativas de exibir seu conjunto de habilidades e defina altas expectativas sobre o que você pode trazer para a empresa.
- Por exemplo, se você for um designer gráfico, exiba um portfólio de seus gráficos em um site ou mídia social.
- Se você for um gerente de projeto, escreva estudos de caso sobre os diferentes projetos que você desenvolveu desde o início até a conclusão.
- Mantenha estatísticas escritas das realizações que você realiza no trabalho.
3. Junte-se a comunidades ou sites relacionados a sua área
Você também pode usar a Internet para fazer networking! Ao ingressar em comunidades relacionadas à sua área de formação, você se abre para possíveis oportunidades de emprego no futuro ou para um colega a quem pode recorrer quando estiver procurando conselhos.
- Participe ativamente e faça networking em seminários online em sua área.
- Encontre e interaja com outras pessoas em sua área em uma rede de mídia social como LinkedIn ou Twitter.
- Encontre uma comunidade online, como um grupo do LinkedIn ou um grupo do Facebook, onde você possa interagir com outras pessoas, oferecer suporte ou fazer perguntas.
4. Crie conteúdo ou projetos pessoais
A exibição de conteúdo ou projetos pessoais mostra que você se dedica a melhorar suas habilidades. Também pode mostrar habilidades únicas, como resolução de problemas, vendas ou atendimento ao cliente.
5. Adicione credibilidade por meio de depoimentos ou avaliações
Depoimentos ou avaliações dão prova social aos potenciais empregadores dos pontos fortes que você pode trazer para o trabalho. Peça aos empregadores e colegas que enviem depoimentos pessoais por e-mail ou LinkedIn para que você possa mostrar os ativos que trará para uma organização.
Quanto mais você investir em sua presença online, mais potenciais empregadores poderão imaginar o quão bem você se encaixaria na cultura da empresa.
Todos que se candidatarem ao próximo emprego enviarão um currículo e uma carta de apresentação. Essas coisas podem mostrar suas habilidades e experiência de trabalho, mas desenvolver uma presença online também pode mostrar sua personalidade e valores.
Ao desenvolver uma presença online, você tem a oportunidade de se destacar dos demais candidatos. Os futuros empregadores podem ter uma visão de seus próprios valores, personalidade e ética de trabalho - e conhecê-lo em um nível mais profundo do que apenas lendo seu currículo.
O trabalho que você faz para construir uma presença online, sem dúvida, deixará uma impressão positiva nos futuros empregadores e o ajudará a alavancar sua carreira!
Quanto mais você investir em sua presença online, mais potenciais empregadores poderão imaginar o quão bem você se encaixaria na cultura da empresa.
Todos que se candidatarem ao próximo emprego enviarão um currículo e uma carta de apresentação. Essas coisas podem mostrar suas habilidades e experiência de trabalho, mas desenvolver uma presença online também pode mostrar sua personalidade e valores.
Ao desenvolver uma presença online, você tem a oportunidade de se destacar dos demais candidatos. Os futuros empregadores podem ter uma visão de seus próprios valores, personalidade e ética de trabalho - e conhecê-lo em um nível mais profundo do que apenas lendo seu currículo.
O trabalho que você faz para construir uma presença online, sem dúvida, deixará uma impressão positiva nos futuros empregadores e o ajudará a alavancar sua carreira!
Por Trabadjador.com!
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Carreira